Zielgruppen

als gewählte Interessenvertreter von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.

als Gesprächs- und Verhandlungspartner/-innen der betrieblichen Akteure.

als überbetriebliche Interessenvertretung für Arbeitsentlohnung und Arbeitsqualität.

als die Hälfte der Welt, die sie erobern wollen.