als gewählte Interessenvertreter von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.
als Gesprächs- und Verhandlungspartner/-innen der betrieblichen Akteure.
als überbetriebliche Interessenvertretung für Arbeitsentlohnung und Arbeitsqualität.
als die Hälfte der Welt, die sie erobern wollen.